全球數字化轉型不斷提速，軟件作為支撐數字經濟的核心基礎，其開發(fā)人才的需求與日俱增。傳統(tǒng)的軟件開發(fā)人才培養(yǎng)模式，往往難以適應AI化變革與城市產業(yè)迅速迭代的現實需求。為了補上新一代信息技術產業(yè)發(fā)展的人才“短板”，多地在教育與培訓資源整合上推出跨課程合作坊、競聘專項政策傾斜等創(chuàng)新解法