榮譽表彰

2025年，聯環集團堅決貫徹落實市委、市政府關于推動高質量發展的戰略部署，全體聯環人凝心聚力、銳意進取，充分發揚匠心實干、奮勇爭先的優良作風，為集團沖刺決勝百億目標、實現高質量發展注入了不竭動力。在全年各項工作中，涌現出一批信念堅定、勇于創新、實績卓著的先進集體和先進個人，為總結成果、表彰先進、樹立標桿，進一步激發全體干部職工干事創業的熱情與活力，經集團黨委研究決定，對以下先進集體和先進個人予以表彰：

06先進工作者

聯環股份 劉娟

2025年，該同志帶領銷售管理部緊扣“抓執行、促落實、提質效”，推動各項工作取得扎實進展：牽頭制定銷售公司職能部門考核、人事管理等制度，夯實管理基礎；堅持“下沉一線、精準服務”，帶隊赴廣東、浙江、安徽等地開展政策宣講與人事考察，打通服務一線“最后一公里”；積極協助各省區辦理政策申請、費用核算等事宜，全力配合完成山西市場交接。

聯環股份 葛楷

2025年，該同志構建“價值創造—傳播—實現”閉環體系，推動公司市值由30億元最高漲至90億元，成功納入滬股通并5次登龍虎榜；完成常樂制藥、龍一醫藥等股權收購，推進聯環營銷股權收購；全年組織投資者關系交流9場，接待調研近百家，妥善處置4次股價異動，披露定期報告4份、臨時公告180余份，并首發ESG報告，搭建起公司與資本市場的溝通橋梁。

聯環股份 游余文

2025年，2025年，該同志帶領團隊扎實開展各項工作，推進5個創新藥研發項目，自研項目累計獲得5個生產批件與1個臨床批件，目前7個項目處于小試及臨床前研究階段，技術轉移項目獲6個生產批件和1個臨床批件；持續研究“揭榜掛帥”項目，成功解決氨甲苯酸注射液老產品質量問題，并推進他達拉非片制粒工藝研究，體現了較強的研發統籌與技術攻關能力。

普林斯醫藥 楊明

2025年，該同志實現銷售突破3億元，超額完成業績目標，為公司發展作出積極貢獻；定期回訪了解客戶需求，及時解決售后問題，能夠熟練解讀產品技術指標與應用場景，獨立提供專業選型建議，提升客戶黏性；注重團隊培育，形成“銷售話術拆解+實戰模擬演練”培訓方法，所帶教的1名新員工在入職一年內即實現業績突破，展現了銷售骨干的示范帶動作用。

普林斯醫藥 萬榮

該同志緊密圍繞公司項目需求，協同相關部門高效推進150余個集采項目落地；通過實地走訪與視頻連線相結合，對百余家企業開展全面評估，嚴把供應商準入關；依據集團管理要求，牽頭完善集采管理制度，科學制定崗位職責與操作規程；規范建立“電子+紙質”檔案管理體系，統一實施編號管理，確保資料完整可溯；認真落實整改審計發現問題，實現閉環管理。

普林斯醫藥 唐福運

該同志自擔任五車間主任以來，全面梳理并整頓車間各項事務，快速推動車間面貌顯著改善。針對關鍵設備故障，深入一線組織技術攻關，迅速恢復設備最佳運行狀態；圍繞工藝瓶頸，細致分析并優化操作參數，有效提升生產效率；著眼團隊凝聚力，加強溝通引導，重塑積極協作的工作氛圍，在較短時間內實現車間管理水平和運行效率的雙提升。

圣氏化學 趙得林

該同志作為一名儀表工，始終以嚴謹負責的態度和扎實的專業技能，積極參與儀表安裝、配管等基礎工作，高效完成各項儀表維修與維護任務，為生產設備穩定運行提供可靠保障；耐心向新員工傳授維修經驗與操作要點，助力其快速成長、獨立上崗；嚴格遵守公司規章制度與操作規程，積極學習企業文化，用實際行動踐行了一名技術人員的職業擔當。

圣氏化學 呂世梅

該同志自入職以來，先后負責五金庫、原料庫等，熟悉從原料到五金的全流程管理。面對五金庫物資品類繁雜、規格多樣的情況，嚴格執行收發制度，堅持“一物一卡、雙重臺賬”，實現多年物資收發零差錯；注重庫房規范化建設，按品類分區存放、標識清晰，顯著提高領料效率；協助盤活停滯物資，減少庫存浪費，詮釋了忠誠擔當、專注奉獻的職業精神。