12月23日，聯(lián)環(huán)集團(tuán)召開2025年度內(nèi)審工作總結(jié)暨審計發(fā)現(xiàn)突出問題反饋會議，集團(tuán)黨委書記、董事長夏春來出席會議，集團(tuán)管理層、各部門負(fù)責(zé)人、各子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，各企業(yè)負(fù)責(zé)人作本企業(yè)內(nèi)審工作總結(jié)報告；集團(tuán)審計部匯報了聯(lián)環(huán)集團(tuán)2025年度內(nèi)審工作總結(jié)及2026年度工作規(guī)劃。

會議圍繞本年度國家審計、國資審計及集團(tuán)內(nèi)部審計結(jié)果通報了全年審計發(fā)現(xiàn)的共性突出問題，并重點就內(nèi)控體系建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人管理、招標(biāo)與采購服務(wù)、投資風(fēng)險防控等方面提出審計建議。

會議指出，2025年，在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)審條線全體同志履職盡責(zé)、扎實工作，推動集團(tuán)內(nèi)審監(jiān)督體系不斷完善，審計價值進(jìn)一步彰顯，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的監(jiān)督保障。

針對下一步審計工作，會議提出四點要求：

一是堅持與時俱進(jìn)，加強(qiáng)三個方向的內(nèi)部審計。要緊盯風(fēng)險易發(fā)多發(fā)區(qū)域開展審計，發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警作用，促進(jìn)相關(guān)項目依法依規(guī)實施；要加強(qiáng)對市場化經(jīng)營主體的監(jiān)督，推進(jìn)政策完善和制度執(zhí)行，助推“關(guān)鍵少數(shù)”廉潔自律、擔(dān)當(dāng)作為；要積極推進(jìn)“研究型審計”“數(shù)智化審計”，形成具有建設(shè)性的審計建議，提升對潛藏風(fēng)險的早期感知能力。

二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立動真碰硬的鮮明導(dǎo)向。要強(qiáng)化思想認(rèn)識、認(rèn)真履行職責(zé)，通過監(jiān)督與服務(wù)，幫助公司“治已病、防未病”；要敢于直面問題、精準(zhǔn)揭示問題，持續(xù)聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持高度敏感，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)；要深入分析問題、敢于提出意見，及時堵塞管理漏洞、嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩、防范經(jīng)營風(fēng)險。

三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，鍛造內(nèi)部審計的鐵軍隊伍。要提升專業(yè)能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)交流，幫助審計人員加速進(jìn)入工作角色；要注重實踐鍛煉，推進(jìn)常態(tài)化“以審代訓(xùn)”，建立健全內(nèi)審人員交流輪崗機(jī)制，在實際工作中積累經(jīng)驗，提高審計業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力；要強(qiáng)化工作保障，充實內(nèi)審隊伍力量，改善審計工作條件，為內(nèi)審工作順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。

四是狠抓整改落實，提升內(nèi)部審計的工作成效。要壓實整改責(zé)任，建立健全“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰分管、誰監(jiān)督；誰責(zé)任、誰整改”的整改責(zé)任制；要強(qiáng)化跟蹤問效，建立整改臺賬，實行銷號管理，落實整改“回頭看”機(jī)制，確保整改達(dá)到預(yù)期；要推動成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)“整改一個問題、完善一套制度、規(guī)范一個領(lǐng)域”的目標(biāo)，切實把審計成果轉(zhuǎn)化為提升集團(tuán)治理能力的長效動力。